O sistema jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a metódica computação de tais apontados direitos tornou-se capital.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antigamente eram de elementar realização, lateralmente, alterou o plano que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear litígios. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto expiram depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.