Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o assunto primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a justa quantificação daqueles citados direitos mostrou-se primacial.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho foram de elementar executação, indiretamente, demudou a técnica que toca o defendimento dos direitos laborais.
Obstando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.