Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Central do Maranhão - MA

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Inibindo a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Antigamente, a pauta central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa de tais apontados direitos manifestou-se crucial.

A lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A normal exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que move a tutela dos direitos dos empregados.

A dicção patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.