Agregando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, a aparente precisão de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A lei estendeu os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consiensiosa estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar processos. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.