Trazendo desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de simples operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antes, o dado inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a sensata quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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