As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a confiável mensuração daqueles apontados direitos revelou-se crucial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear processos. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.