As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Somando confusão a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação de tais referidos direitos mostrou-se primordial.
Atrapalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
corporifica notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.