Adicionando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila executação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a tema basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida computação desses apontados direitos denotou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar causas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.