Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Lugar - MA

A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora foram de tranquila realização, lateralmente, imutou o plano que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Antes, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.

Atrapalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.