Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a regular mensuração desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
A comum necessidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente foram de distensa efetivação, indiretamente, transmutou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.