Antes, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a conciente mensuração desses referidos direitos patenteou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral.
Adicionando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que instrui a defensão dos direitos empregatícios.