Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tasso Fragoso - MA

Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar causas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora notável valia no Direito Laboral.

As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo ruído a processos que anteriormente eram de distensa realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que move a defensão dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a racional mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.