Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o assunto importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
Inibindo a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Adicionando confusão a causas que antigamente eram de fácil operação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que regula o amparo dos direitos empregatícios.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente correlacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.