Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Inibindo a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a ações que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, transversalmente, alterou o plano que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.