Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia - MA

Detendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.

Obstando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que em momentos passados foram de simples efetivação, indiretamente, transmutou o plano que rege o proteção dos direitos trabalhistas.

Antes, o título substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A lei alterou os modelos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.