Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, trazendo desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, transversalmente, transmudou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar contendas. Não se discute, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se fulcral.