A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar contendas. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata suputação desses citados direitos evidenciou-se capital.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.