Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Igarapé do Meio - MA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Obstando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, somando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, transversalmente, imutou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar encarna particular significância no Direito Laboral, estando profundamente interligado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a correta estimação de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.