Entravando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, a expressa exigência de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a fiel avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.