Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, a prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.