As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a parte primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a correta avaliação desses mencionados direitos revelou-se capital.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a causas que antes foram de simples executação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.