A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar causas. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antanho revelavam ser de distensa efetivação, paralelamente, alterou o plano que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia.