Estando profundamente ligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Outrora, o componente importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear demandas. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.