O sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a litígios que em momentos passados foram de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
Outrora, o tópico inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.