Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alcântara - MA

O sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Aditando complexidade a litígios que em momentos passados foram de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica individual valor no Direito do Trabalho.

Outrora, o tópico inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.