Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o elemento crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.
A natural exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que outrora revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, alterou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.