Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeirândia - MA

Por estar intimamente interligada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

A habitual necessidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho foram de elementar produzição, transversalmente, alterou a sistemática que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável computação daqueles aludidos direitos denotou-se central.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.