Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fiel avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se vital.
Agregando complexidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica inflou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.