Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Antigamente, o componente imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Agregando complexidade a processos que outrora foram de tranquila operação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia.