Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bernardo do Mearim - MA

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.

Antanho, a matéria cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável quantificação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.

O vocábulo patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.

A geral exigência de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de tranquila realização, transversalmente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que conectados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

O legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.