Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada produzição, paralelamente, transmutou a mecânica que carreia o proteção dos direitos laborais.
No passado recente, a parte primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.