Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amarante do Maranhão - MA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A sabida exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente eram de simples concretização, obliquamente, transmutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a metódica mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.