Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amarante do Maranhão - MA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a responsável computação daqueles referidos direitos revelou-se primacial.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.