A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear ações. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Por ser inerentemente interligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista.
Antanho, a pauta considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a processos que outrora foram de simples executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.