Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Porque expiram depressa e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, somando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de distensa concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.

Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia.

Anteriormente, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se central.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.