Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

Em tempos pretéritos, o assunto capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a pertinente computação daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando confusão a processos que antigamente mostravam ser de tranquila produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que direciona a tutela dos direitos laborais.

Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar encarna peculiar significação no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia.