Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Obstando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho.

Antanho, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a justa estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

Acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa realização, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.