Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moji Mirim - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A normal precisão de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que outrora eram de simples operação, obliquamente, demudou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o dado central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ajustada estimação de tais referidos direitos denotou-se vital.

Por ser intimamente ligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Inibindo a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.