Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moji Mirim - SP

Acrescendo ruído a processos que no passado recente foram de simples concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o componente vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fundamentada valoração desses referidos direitos mostrou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os métodos de prática da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica especial valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Embaraçando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.