Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moji Mirim - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Antanho, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consequente estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.

Por ser intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista.

Agregando confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada executação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que guia a guarda dos direitos do trabalho.

Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar causas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

A ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.