Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taubaté - SP

Antigamente, o conhecimento significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.

Agregando ruído a contendas que outrora eram de incomplexa operação, a usual exigência de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que instrui a tutela dos direitos laborais.

Porque ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar encarna particular significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.