Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa de Viterbo - SP

Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

Somando desorientação a litígios que em momentos passados revelavam ser de simples executação, a batida necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.

Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, a tema significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a adequada computação de tais referidos direitos revelou-se primordial.

Por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime significância no Direito do Trabalho.

Inibindo a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.