Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tatuí - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação desses apontados direitos denotou-se fulcral.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar corporifica individual significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A sabida exigência de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora foram de elementar operação, transversalmente, demudou a estrutura que orienta o amparo dos direitos laborais.