Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sertãozinho - SP

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A expressão patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescentando ruído a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que conduz a defesa dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar litígios. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Antanho, o elemento central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se indeclinável.