O legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a conciente quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, modificou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar lides. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.