Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jambeiro - SP

Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Por estar profundamente conectado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Incorporando desorientação a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, a frequente exigência de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.

Antanho, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.