Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catiguá - SP

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consequente suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

A palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Agregando ruído a litígios que anteriormente eram de descomplicada produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, imutou o plano que orienta a defesa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Complicando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Porque interligados à alimentação do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.