Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catiguá - SP

A dição patrocinar detém singular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.

O ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o dado considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a honesta estimativa desses citados direitos evidenciou-se fundamental.

A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, aditando complexidade a contendas que outrora eram de tranquila realização, indiretamente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos empregados.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.