Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catiguá - SP

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar litígios. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

O verbo patrocinar possui peculiar acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva valoração desses citados direitos demonstrou-se crucial.

A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a lides que em momentos passados foram de tranquila realização, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.