O sistema jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar contendas. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que em tempos passados eram de fácil produzição, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.
Antanho, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ponderada mensuração desses apontados direitos patenteou-se primacial.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.