Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tietê - SP

Inibindo a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Em momentos passados, a matéria fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

O verbo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.

Agregando ruído a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.