Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mauá - SP

O vocábulo patrocinar detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.

Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila realização, indiretamente, transmutou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos empregados.

Antigamente, o item central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.