Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mauá - SP

A palavra patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Adicionando sinuosidade a causas que outrora pareciam ser de elementar executação, a aparente necessidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.

Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia.

As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamações. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Antes, o tópico central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.