Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mauá - SP

A expressão patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antes aparentavam ser de simples concretização, transversalmente, alterou a sistemática que move o proteção dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a ajustada quantificação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.

Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.