As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada computação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Somando sinuosidade a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.