Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guará - SP

As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, o expediente basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a escrupulosa mensuração desses mencionados direitos revelou-se essencial.

Acrescentando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de elementar executação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.