Outrora, a tema substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antanho pareciam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia.