Adicionando complexidade a lides que no passado recente pareciam ser de tranquila efetuação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista.