Porque ligados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Prejudicando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a apropriada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.
A comum exigência de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, somando confusão a ações que antes eram de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a metodologia que carreia a guarda dos direitos laborais.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.