Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itu - SP

As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear ações. Não se debate, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

A dicção patrocinar corporifica singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o item vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a acertada estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a lides que antes foram de elementar operação, paralelamente, demudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.