Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itu - SP

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

A palavra patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Em tempos passados, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular avaliação daqueles citados direitos manifestou-se basilar.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Somando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa operação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia.