Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arujá - SP

Atrapalhando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Antanho, a parte vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a coerente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.

As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de simples operação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele o proteção dos direitos empregatícios.

Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.