Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arujá - SP

A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que regula a defensa dos direitos laborais.

Outrora, a matéria considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consequente mensuração daqueles citados direitos mostrou-se primordial.

Dificultando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.

Estando intimamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque conectados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.