Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Valparaíso - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a fundamentada estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se basilar.

Dificultando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A lei transformou os métodos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Aditando complexidade a reclamações que antes foram de distensa efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos laborais.

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem especial significância no Direito Trabalhista.