Sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Somando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de simples operação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a metódica suputação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.