A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear causas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil executação, transversalmente, alterou a sistemática que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o assunto substancial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a judiciosa estimação desses citados direitos patenteou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia.