As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o título substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antes foram de simples concretização, lateralmente, transmutou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Porque ligados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.