Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Álvares Florence - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a causas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que coordena o amparo dos direitos empregatícios.

Outrora, o tópico capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a regular quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear lides. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna particular peso no Direito Laboral.