Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiuá - SP

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se debate, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, a matéria vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a escrupulosa mensuração desses referidos direitos revelou-se vital.

Trazendo dificuldade a lides que antigamente eram de tranquila realização, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.

Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.

Estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.