Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente foram de descomplicada realização, indiretamente, transformou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente suputação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.