Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sarapuí - SP

Ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou os modelos de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

A prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de tranquila produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a parte inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se central.

Por estar profundamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem particular acepção no Direito Trabalhista.

As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.