Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adamantina - SP

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.

O verbo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, obliquamente, alterou a técnica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Antes, a peça indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a efetiva mensuração desses referidos direitos tornou-se cardinal.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Inibindo a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.