A usual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, trazendo confusão a causas que no passado recente foram de fácil produzição, paralelamente, demudou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.