Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adamantina - SP

A palavra patrocinar detém especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Antes, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles citados direitos evidenciou-se central.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A usual impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.