Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Adamantina - SP

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar ações. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.

A palavra patrocinar tem peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, transversalmente, transmudou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

O sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.