Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trabiju - SP

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar reclamações. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Agregando dificuldade a ações que antigamente eram de fácil operação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o tópico primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata aferição desses citados direitos revelou-se cardinal.

Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Por estar profundamente interligado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém notável sentido no Direito do Trabalho.