Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trabiju - SP

Anteriormente, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles citados direitos manifestou-se crucial.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antigamente pareciam ser de fácil executação, diagonalmente, modificou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

O legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.