Inibindo a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a parte central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Aditando desorientação a litígios que anteriormente eram de descomplicada concretização, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que regula a tutela dos direitos do trabalho.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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