Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dourado - SP

Sendo intimamente associado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.

Acrescentando confusão a demandas que antes eram de incomplexa efetuação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar lides. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a efetiva aferição desses referidos direitos demonstrou-se primacial.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.

Ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.