As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Incorporando desorientação a litígios que outrora eram de incomplexa realização, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.