Por ser profundamente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a lides que antigamente foram de distensa realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar causas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.