Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aspásia - SP

Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Em geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cuidadosa avaliação desses referidos direitos manifestou-se primordial.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

O verbo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Somando complexidade a litígios que antanho foram de elementar produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.