Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço da Serra - SP

Em tempos pretéritos, o expediente capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a sensata valoração daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.

A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho eram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar encarna individual valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Obstando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.