Anteriormente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a devida valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
Inibindo a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Incorporando dificuldade a processos que outrora eram de tranquila realização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.